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조직

클릭 몇 번으로 'HR 디지털 트랜스포메이션'이 가능할까? 조직의 민첩함과 직원 경험의 만족감을 높일 HR 디지털 트랜스포메이션에 대해 ‘임윤영 LG CNS ERP/HR담당 HR컨설팅팀장’을 만나 이야기를 나누었습니다. 그럼 함께 만나볼까요? Q1. 디지털 트랜스포메이션이 기존 기업에 위협이자 성장 기회로 작동하고 있으나 대다수의 기업은 전략 및 여러 가지 여건의 부재로 실행에 어려움을 겪고 있습니다. 현시점에서 기업들이 ‘디지털 트랜스포메이션’하기 위해 우선해 갖춰야 할 조건은 무엇이라고 보는지요? 2000년 초반 IT 측면의 화두는 벤처 기업의 전성기와 ERP 시스템을 중심으로 한 디지털 트랜스포메이션이었습니다. 당시 필자 역시 모 기업의 ERP 시스템 구축 프로젝트에 참여했었고, 이때는 내로라하는 대부분의 기업이 ERP 시스템을 구축하지 않으면 시대의 흐름.. 더보기
디지털 전환 시대의 조직 문화는 무엇일까? 세상이 변한다는 것이 비단 오늘날의 얘기는 아니지만, 최근 어떠한 것도 한 치 앞을 예측할 수 없이 급변하는 세상이 된 것만은 틀림없는 것 같습니다. 특히, 고객은 더욱 변덕스러워지고(Volatile), 새로운 제품이나 서비스의 성공은 물론 기존 제품이나 서비스를 유지하는 것 또한 더욱 불확실해졌으며(Uncertain), 이에 따라 비즈니스 관계도 더욱 복잡해졌으며(Complex), 시장 전망도 점점 모호해지는(Ambiguous) 등 소위 VUCA의 시대가 열린 것입니다. 수십억 개의 음악을 수억 명의 고객 특성을 고려해서 ‘매일’ 개인 취향에 맞는 음악을 제공하고 있는 글로벌 음악 스트리밍 서비스 업체인 스포티파이(Spotify)는 변덕스러운 고객에 맞춘 신속한 서비스를 제공함으로써 앞서 언급한 현대 .. 더보기
국내 업무 특성에 맞는 지능형 HR 서비스 국내 기업 환경에 맞는 인사 업무 프로세스를 갖추기 위해서는 초기에 막대한 시스템 구축 비용이 발생합니다. 또한 구축 이후에도 지속해서 지출되는 유지 관리 비용과 기업 환경, 관련 법률 등이 바뀔 때마다 추가해야 하는 커스터마이징, 업그레이드 비용까지 고려한다면, 기업에서 인사 업무 프로세스를 구축하기에는 큰 부담으로 다가옵니다. 이런 고객의 니즈를 반영하고자 Next HR은 LG CNS 클라우드 기술력을 바탕으로 SaaS 형태로 인사 업무 서비스를 제공하여 초기 구축 비용과 운영 비용에 대한 부담을 최소화하는 클라우드 기반의 지능형 HR 서비스를 고객에게 제공합니다. 1. Next HR 서비스는 조직, 직무, 근태, 급여, 평가 및 연말정산 등 인사 업무 전에 걸친 서비스를 고객에게 제공합니다. 2. .. 더보기
OSS 활성화를 위한 안전성 확보 방안 오픈소스 소프트웨어(OSS) 사용이 증가하고 있습니다. 전 세계 OSS(Open Source Software) 사용률은 2,000여개 기업 대상으로 2015년 75%에서 2016년 이후 99%로 거의 모든 기업이 사용할 것으로 전망됩니다. (Gartner, Predicts 2011: OSS, the power behind the throne) OSS의 사용 목적은 개발 시간 단축, 개발 비용 절감, 개발 및 사후 지원의 편의성, 높은 코드 품질이 주된 사용 이유로 조사되었는데요. OSS 도입으로 인해 스마트폰, 클라우드, 빅데이터, IoT 등 급변하는 ICT 융합 시장에서 이용자의 요구사항에 신속하고 유연하게 대응할 수 있게 되었습니다. l OSS 사용 목적 (출처: Gartner, Predicts 20.. 더보기